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劳动仲裁不支持停工留薪到哪个职能部门维权? 劳动仲裁是负责处理劳动争议纠纷的机构，其职能是依法进行仲裁，通过调解、裁决等方式解决劳动争议。劳动仲裁机构不是维权部门，也不负责具体的停工留薪问题。如果劳动者遇到停工留薪等劳动权益问题，可以向劳动监察部门或工会部门寻求帮助和维权。劳动监察部门负责监督劳动法律法规的执行情况，维护劳动者的合法权益；工会部门则是代表和维护劳动者的集体利益。劳动者也可以通过法律途径寻求维权，例如委托律师提起诉讼。 老板要我做他情人怎么办 如果你感觉不舒服或不愿意成为老板的情人，你有权拒绝。以下是一些建议来处理这种情况： 1. 明确表达你的辞退意愿：坦率地告诉老板你不愿意成为他的情人，并且强调你只对工作有兴趣，不希望混淆感情和职业关系。 2. 保持专业：维持一个明确的边界，确保与老板之间保持专业的工作关系，避免私人话题或行为的发生。 3. 在其他人面前保持适当的行为：当你和老板以及其他同事一起时，要坚守职业道德，避免让其他同事产生误解或感到不适。 4. 如果遇到更严重的情况，寻求支持：如果老板的行为或言论对你的职业发展产生严重影响，或者你感觉受到了不公正的对待，可以寻求法律或职业支持，例如向公司资源管理部门或者相关组织举报。 重要的是保护自己的权益和尊严，不要因为压力或者担心职业前景而屈服于不道德的要求。除了演艺事业外，罗伯特·帕丁森也有着让人羡慕的外貌。 提升行业客户拓展与服务支撑能力。